先看一下智能家居的定义。
智能家居是以住宅为平台，利用综合布线技术、网络通信技术、自动控制技术、音视频技术将家居生活有关的设施集成，构建高效的住宅设施与家庭日程事务的管理系统，提升家居安全性、便利性、舒适性、艺术性，并实现环保节能的居住环境。
智能家居系统设计时要遵循实用便利、可靠性、标准性、方便性、轻巧型原则。
我们所需要的智能应该是一种切实解决我们的实际需求并且使用方便快捷的人性化体验，因此，判断到底智能不智能，只有通过自己的实际体验才能知道，没有体验过的智能家居很难让用户产生信任。以格力为例，在研发智能的同时，更关注环保。
现在好多智能家居都是有遥控感应、声音感应、网络开关和远程控制的功能，比如，你可以一个智能电视，你可以直接用声音操控它的音量，频道，可以连接手机，用手机控制它的播放。
智能家居涉及很多方面，专业和专注度不一样。现在人们对家居的要求越来越高，智能化是未来家居的趋势，但是我觉得真正的智能家居不在于功能多么强大，而在于给人们的生活带来的体验要越来越方便、舒适、安全、环保。
为什么酒店前台都是美女，工资两三千，却仍然干的津津有味？
我做五星级酒店的我来回答这个问题，五星级酒店前台必须是美女啊！这是五星级酒店的台面啊！为什么工资低还能有这么多美女呢？
首先五星级酒店待遇并不低，前台工资可能就四千块钱但是一个月拿到手的肯定不止三四千块钱。酒店前台有upsell，可以推荐客人升级房型，升级完了是有提成的。还可以推销酒店行政待遇，还有酒店月饼粽子等其它产品，做得好的话提成可以拿到五六千甚至上万。另外如果你英语好能力强，在酒店可以升职如果你做到总监级别月薪四五万都有可能。
其次酒店福利待遇好，可能除了国企以外没有那个公司有五星级酒店正规了。五星级酒店包吃包住而且伙食很不错，节假日三倍工资，五险一金足额缴纳，年终奖，严格的五天八小时，享受所有国家法定节假日，住五星级酒店员工价低至五折以下，餐饮折扣……再加上五星就酒店高大上的环境说出去很有面子，所以五星级酒店很适合不那么想挣钱的女孩子，自然美女就多了。
最后酒店一般实习生比较多。酒店一般和各大学的酒店管理、旅游管理、英语专业合作。这几个专业都是盛产美女，所以你看到的美女很有可能是刚毕业的实习生。
